Sostenibilidad y talento humano, en primer plano

Cabezotes 2019

 

Balance de primera conversación con el Gerente de EPM

Sostenibilidad y talento humano, en primer plano

EPM está en una etapa de su historia que, en toda su integridad, requiere de especial atención para evitar que su sostenibilidad sea puesta en juego.  A pesar de ser un ente autónomo, que ha sustentado su éxito en el rigor técnico, administrativo, jurídico, financiero y social, EPM no es ajena a la dinámica propia de los cambios de administración, que trae consigo ajustes, algunos de ellos necesarios siempre y cuando estén orientados a concentrar esfuerzos en los temas que hagan parte de la naturaleza de la Empresa.

Es por ello que, en la primera reunión de nuestra Junta Directiva con la nueva administración de EPM, pusimos de manifiesto varios temas que deben concitar gran parte del trabajo inmediato y futuro de la empresa, para lo cual el talento humano es esencial.

En esta primera reunión con el nuevo Gerente de EPM, Álvaro Guillermo Rendón López, a quien agradecemos este espacio y su cordialidad, entregamos una serie de temas que consideramos de vital importancia para la sostenibilidad de la empresa, como el proyecto Hidroituango; las inversiones, desinversiones y proyectos; la posición respecto a UNE; la situación laboral en Huawei; el endeudamiento de EPM; las transferencias al Municipio; la ampliación del objeto social de EPM y la seguridad en campo del recurso humano, entre otros. (Ver documento)

Este primer diálogo es un paso importante para establecer una relación de respeto y confianza, para trabajar de forma conjunta, pero con plena autonomía, en los temas que lo requieran, generando así valor a la empresa y contribuyendo a fortalecer el sentido de pertenencia y la estabilidad laboral de los trabajadores, y seguir defendiendo a EPM y el Grupo EPM como patrimonio público, lo cual es un gran vehículo de generación de riqueza para la comunidad, verdadera dueña de la empresa.

Finalmente, nos satisface que, como fue el compromiso en esta primera reunión, se concrete una agenda entre las partes, orientada a los fines por los que siempre trabajamos: el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa a través del cumplimiento total de su objeto social.

Junta Directiva de SINPRO