Luego de evaluar comparativamente las hojas de vida enviadas por los aspirantes que respondieron a la convocatoria pública divulgada en www.sinpro.org.co para llenar la vacante de Dirección Ejecutiva  de SINPRO (Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos), de acuerdo con nuestros Estatutos.

La comisión temporal nombrada por la Junta Directiva para estudiar las propuestas, eligió 3 para iniciar el proceso de selección con la empresa Caza talentos  360 Consultores de Gestión Humana, que luego de presentar las pruebas y entrevistas se declara desierto el proceso.

Gracias a los participantes.

Conozca la convocatoria

MISIÓN DEL CARGO:

Liderar, planear, coordinar y controlar la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de las estrategias definidas por la Junta Directiva para el crecimiento y desarrollo de la organización sindical; con la prestación del servicio a los afiliados; con la gestión del recurso humano de la oficina; con la efectividad de la logística y la operación propias de la organización; y con el pleno cumplimiento de los requerimientos legales.

FUNCIONES DEL CARGO:

• - Gestionar relaciones internas 
• - Gestionar el crecimiento de SINPRO  
• - Gestionar el conocimiento en temas sindicales y de su entorno
• - Gestionar calidad de empleo
• - Gestionar servicios para los Afiliados
• - Gestionar logística para las actividades propias de SINPRO
• - Desarrollar gestión interna

REQUISITOS

• - Título profesional universitario
• - Conocimiento de temas sindicales y de regulación y normatividad laboral
• - Conocimientos de temas de servicios públicos (modelos de negocio, regulación, normatividad,…). 

PLAZO PARA PRESENTACIÓN HOJA DE VIDA:

Hasta el 23 de mayo de 2015  a las 5:00 p.m. El interesado deberá entregar su hoja de vida debidamente sellada en sobre (Carrera 43 A # 17 - 106 Edifcio Latitude - oficina: 705) o en medio magnético a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.. Encima de la hoja de vida se dejará constancia del nombre del depositante, la fecha y hora exacta en que se presentó la hoja de vida.

PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

La hoja de vida no debe presentar enmendaduras, información contradictoria, ambigua o confusa. No se permitirá el retiro de documentos durante el proceso de selección.

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR POSTERIOR A LA ENTREVISTA

• - Carta de presentación de la propuesta que incluya la manifestación expresa de no estar incurso en ninguna incompatibilidad para celebrar el contrato.
• - Fotocopia de la cédula de ciudadanía
• - Si ha ejercido como empleado público en los últimos 5 años, anexar certificado de antecedentes disciplinarios. Si no lo ha sido, declararlo.
• - Fotocopia de título profesional  
• - Certificación de experiencias

INCOMPATIBILIDADES

• - Ser empleado de SINPRO o de alguna de las empresas en las que SINPRO tiene afiliados
• - Estar ligado por matrimonio o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad, que sean consocios de los miembros de Junta Directiva, Delegados y del personal de SINPRO.

APERTURA, ESTUDIO Y SELECCIÓN DE LAS PROPUESTAS

- Las hojas de vida serán abiertas, estudiadas y seleccionadas por los miembros de la Junta Directiva. 

- La citación para entrevista será enviada a los correos de los seleccionados y se publicará en esta misma sesión el nombre del elegido.