| 28 de mayo 2026 |
|
14 de mayo de 2026
Hace poco hablamos de la fortuna de hacer parte del 4% de los trabajadores que se benefician de una organización sindical y de la opción que la Gente EPM tiene de afiliarse a su sindicato de profesionales, el de los servidores, de todos los niveles, que contribuyen en la búsqueda de mejores condiciones para los trabajadores y aportan a la sostenibilidad de la empresa, generando de esa forma mayores posibilidades de calidad de vida laboral.
Para quienes coinciden con esa filosofía - los ya afiliados o quienes aún no han dado ese paso- las puertas de SINPRO siempre están abiertas. Ese pensamiento, que genera valor, es una de las ganancias de los afiliados a SINPRO. Y no la única.
Otra ganancia tan evidente como tangible, es el aporte legal que permite a nuestros afiliados, y a su núcleo familiar, gozar de los beneficios contemplados en nuestra Convención con EPM. Un aporte del 0,5% del salario básico mensual, la mitad del que se hace a otros sindicatos; es decir, los afiliados a SINPRO ahorran 50% en ese aporte. Por ejemplo, si uno de nuestros afiliados devenga $4´500.000 mensuales ahorra $270.000 al año; si su salario es de $5´800.000 deja de pagar $348.000 anuales; si devenga $6´700.000 se ahorra $402.000 en 12 meses, y así se pueden hacer todos los cálculos de ahorro, dependiendo del ingreso salarial.
Ese aporte basta para una organización responsable y eficiente en el uso de sus recursos. Con ellos realizamos la labor que nos corresponde conforme a nuestros principios. Eso es retribuir la confianza de nuestros afiliados. Retribución no solo en la gestión de defensa trabajadores–empresa, sino en los servicios que les ofrecemos, más allá de los logros convencionales, que son muchos.
Uno de ellos es el servicio de asesoría legal, dispuesto para que nuestro equipo de abogados brinde a los afiliados que lo requieran, sin costo para su bolsillo, apoyo y acompañamiento en temas relacionados con el ámbito pensional y laboral (procesos disciplinarios y acoso laboral, entre otros). Solicitud asesoría legal.
De igual forma, desde hace cinco años pusimos a disposición de nuestros afiliados y de su núcleo familiar, también sin costo, el servicio de acompañamiento psicológico, a través del Centro de Familia de la Universidad Pontificia Bolivariana. Solicitud citas asesoría psicológica.
Y hay más. En algún momento de su afiliación a SINPRO, también se tiene la posibilidad de recurrir al Fondo de Solidaridad SINPRO, creado hace algunos años con el propósito de ayudar a nuestros afiliados en algunas situaciones especiales de calamidad. Ver reglamentación del Fondo y Formato de solicitud.
Así mismo, permanentemente propiciamos espacios de aprendizaje, mediante conferencias, conversatorios y encuentros sobre temas de relevancia para nuestros afiliados. Continuamos con un ciclo de conversatorios sobre salud mental y, esta semana, realizamos una charla sobre planeación tributaria, con un enfoque de gran importancia referente a la presentación de la declaración de renta, cuyo calendario inicia en pocas semanas. Ver grabación ABC tributario en Sinpro Colombia (YouTube).
La retribución de la confianza en SINPRO y el manejo eficiente de los recursos, en ocasiones permite, incluso, regalarles una sonrisa más, con la entrega del Regalo de Navidad y un Bono que, en suma, en muchos casos supera el valor de los aportes anuales que nos hace un número importante de nuestros afiliados.
Principios, forma de actuar, gestión, ahorro de dinero, servicios y otros generadores de valor son evidencias de lo que gana quien elige a SINPRO como su sindicato.
¿Te gustaría que más compañeros que aún no lo han hecho se sumen a SINPRO?
Invítalos. Pronto vienen más sorpresas positivas para quienes estén afiliados.
Clic en la imagen para ver el video
En dos meses, el 12 de agosto, inicia el calendario tributario 2026 para personas naturales, el cual culmina el 9 de octubre. Para llegar con la suficiente preparación y conocimiento a la fecha que a cada uno corresponda para presentar la declaración de renta del año 2025, es fundamental tener una buena planeación tributaria, esa es la clave.
Como parte de los servicios que desde SINPRO ofrecemos a nuestros afiliados, el pasado 12 de mayo realizamos una charla ABC Tributario, muy importante para esa planeación.
Allí, la especialista en derecho tributario y finanzas, con amplia experiencia como asesora de la DIAN, Lina María Salazar Villada, hizo una detallada exposición y despejó muchas inquietudes frente a un tema que es del interés de todos los trabajadores.
Si te la perdiste, tienes la opción de ver la grabación de esta charla, en el Canal SINPRO YouTube. No te la pierdas.
14 de mayo de 2026
20 de mayo de 2026
De las ventajas de hacer parte de SINPRO ya hemos venido hablado. Posibilidad de acceso -sin costo- a servicios que aportan calidad de vida laboral y familiar, ahorro del 50% en el aporte legal y oportunidad de recibir otros beneficios con alta percepción de valor, son algunas de esas ventajas… y hay más.
Gran parte de la gestión que realizamos se refleja en nuestra Convención SINPRO-EPM, que detalla los beneficios legales y extralegales a los que se tiene derecho por estar afiliados a SINPRO y contiene grandes logros, obtenidos bajo la búsqueda de equilibrio entre calidad laboral y sostenibilidad empresarial, actualización de valores y optimización y modernización de algunos de esos beneficios.
Nuestros afiliados ganan al beneficiarse de fórmulas novedosas para el incremento salarial, como la de 2026, orientada a garantizar la conservación del poder adquisitivo. Ganan también, con las inyecciones de capital logradas para el Fondo de Vivienda SINPRO-EPM, permitiendo así que, en menos de 10 años, alrededor de 2.000 de nuestros afiliados hayan accedido al beneficio más valorado, el crédito de vivienda, con una tasa especial del 4 % efectivo anual, logro de SINPRO extensivo a todos los trabajadores de la empresa.
Ganan con una fórmula propuesta por SINPRO para optimización de beneficios, la posibilidad que nuestros afiliados y sus hijos e hijastros puedan destinar un buen porcentaje del beneficio de Recreación para utilizar en educación superior o para el pago de pólizas y planes complementarios de salud, valores que, además, son adicionales a las otras ayudas convencionales para educación y salud, entre ellas, la ayuda para la compra de medicamentos no cubiertos por el Plan Básico de Salud (PBS), que se pueden sumar al pago de pólizas y planes complementarios de salud. Montos de los beneficios.
Y como si fuera poco nuestros afiliados ganan con otro logro de SINPRO, extensivo también a todos los trabajadores de EPM, disfrutar del miércoles santo de cada año como jornada familiar, sin tener que compensar ese tiempo.
Y ganan, como ya hemos indicado, con otros servicios: Asesoría legalAsesoría legal,Solicitud. Asesoría y acompañamiento psicológico. Solicitud cita y Fondo de Solidaridad SINPRO. Reglamentación y Formato de solicitud
Así que, ponte la camiseta e invita a ponérsela a los que aún no lo han hecho
Próximamente conocerás otras formas de seguir ganando con SINPRO
1° de mayo
A propósito del Día Internacional del Trabajo
Afortunados
Quien está leyendo este comunicado es una persona afortunada. Hace parte del 4% de los trabajadores que en Colombia se beneficia de la gestión de un sindicato y está por fuera del 9,2 % de quienes no tienen empleo y del 55,3 % de los que están en la informalidad.
En varias oportunidades nos hemos referido al estigma general que en Colombia hay sobre el sindicalismo. Sin embargo, reconforta que existan sindicatos que, por principios, estamos convencidos de que al proteger a las empresas estamos protegiendo a los trabajadores y la calidad de su empleo, lo que aumenta la posibilidad de mejorar condiciones para ambos, empresas y trabajadores.
En dinamizar ese círculo virtuoso radica la esencia del tipo de afiliados que se suman cada día a un sindicato responsable como SINPRO, en el que buscamos equilibrio permanente entre la gestión de los derechos laborales y la sostenibilidad empresarial. Una realidad evidente.
El año pasado, por ejemplo, cuando abordamos la negociación con EPM, el acuerdo sobre el incremento salarial para cada uno de los años de vigencia y especialmente el de 2026, logró el propósito de garantizar que nuestros afiliados no perdieran poder adquisitivo.
Tan significativo ese logro como el que, en los últimos 10 años, 1.759 de nuestros afiliados en EPM han recibido crédito a través del fondo de vivienda a una tasa del 4 % efectivo anual, un beneficio al que accedieron por hacer parte de SINPRO. Y podríamos extendernos con la lista de beneficios y de las ventajas que tienen nuestros afiliados -estos serán temas de próximas comunicaciones-, pero nuestra pretensión, hoy, es invitar a tomar conciencia de la necesidad de fortalecer nuestro trabajo como sindicato diferente, al defender en paralelo los intereses de trabajadores y empresa.
Y cuando hablamos de defender a los trabajadores, es preciso reiterar que eso traduce no avalar ni negociar cualquier decisión que vaya en contravía de esa premisa. Por eso, contrario a quienes sí lo hicieron, fijamos en su momento, 2023, una postura clara sobre la implementación del esquema de bandas salariales que hace más lento el crecimiento de servidores de EPM y disminuyó las condiciones salariales de quienes desde ese año han ingresado a la empresa.
Que estas cifras y reflexiones no sean solo las de cada 1° de mayo, para algunos un feriado más, sino una oportunidad para valorar esa posibilidad de estar afiliados a un sindicato que, más que un derecho constitucional, hoy es un privilegio.
SINPRO
Servicios Públicos
Entidades Gubernamentales
Organizaciones Sindicales
