18 de febrero de 2021

Desde el momento en que entregamos el pliego de peticiones para una nueva vigencia de la convención colectiva de trabajo SINPRO-EPM hemos dado a conocer a nuestros más de 4.400 afiliados en la empresa los elementos que lo integran.  Es así como han podido observar algunos componentes, entre ellos los de tipo económico (salarios y montos de los beneficios), de optimización de ayudas y de bienestar laboral (jornada, teletrabajo, horas extras y disponibilidades).

Esos y los otros componentes del pliego (Ver Pliego de Peticiones) están alineados con nuestra filosofía y las nuevas realidades laborales, institucionales, económicas y sociales, por cuanto, como ya lo hemos indicado, buscamos un acuerdo justo y equilibrado entre calidad de vida laboral y familiar de los trabajadores y la contribución a la viabilidad de EPM.

Todo lo consignado en el pliego de peticiones, como indica la normatividad, es objeto de negociación entre las partes, incluidos algunos puntos que trascienden lo económico, al buscar la protección presente y futura, tanto de la sostenibilidad de EPM como de la institucionalidad de SINPRO, así como el principio de igualdad sindical.

Entre esas peticiones, que reiteramos, son objeto de negociación, están la modificación de la cláusula de estabilidad, ajuste a la prima de antigüedad, la inclusión de una bonificación y de una cláusula relacionada con los procesos de selección.

Pliego de Ofrecimientos

En coherencia con la filosofía del Sindicato de Profesionales, en esta ocasión y como lo hemos hecho desde el año 2005, también presentamos nuestro pliego de ofrecimientos a EPM y a la ciudadanía, con ocho (8) puntos que traducen los principios fundamentales de SINPRO y el de la mayor parte de nuestros afiliados. Pliego de Ofrecimientos a EPM y la comunidad

Comisión negociadora SINPRO

Recordamos, así mismo, los integrantes de la comisión negociadora de SINPRO: Olga Lucía Arango Herrera, Adriana Yanette Calderón Álvarez, Hugo Albeiro Herrera Lopera, Ditter Hugo Ruiz Burgos, Walter David Navarro Giraldo y Jorge Iván Díez Vélez, vicepresidente nacional de la Confederación General del Trabajo (CGT), que está acompañada de un equipo de apoyo jurídico y administrativo para este proceso.

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