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Bono SINPRO

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Categoría: Comunicados 2021
Creado: Lunes, 13, Diciembre 2021 15:25
Escrito por Super User
Visitas: 4184

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Bono SINPRO

La prioridad actual de SINPRO es enfocar gran parte de sus recursos y esfuerzos en la defensa del patrimonio público representado en nuestras empresas. No obstante, y de los excedentes al cierre del año 2020, la Asamblea de Delegados aprobó la entrega de un bono a cada Afiliado en propiedad por un valor equivalente a $100.000.

¿Quiénes pueden reclamarlo?

  • Quienes a fecha de hoy sean Afiliados en propiedad a SINPRO.
  • Los Beneficiarios por Extensión que tramiten su afiliación a SINPRO a través de los correos Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. y Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla..

¿Cuándo y dónde reclamarlo?

Entre el lunes 13 de diciembre de 2021 y el lunes 28 de febrero de 2022, los Afiliados en propiedad a SINPRO pueden reclamarlo, únicamente y para compras presenciales, en los almacenes Éxito, Surtimax, Carulla y Super Inter en todo el país, y utilizarlo en la compra de productos y tarjetas de regalo de estos supermercados. 

¿Cómo reclamarlo?

  • Una vez decidida la compra en uno de los supermercados señalados, y antes de registrarla en la caja, el Afiliado, único autorizado para utilizarlo , debe informar que va a realizar el pago o parte de éste por medio del Convenio 1493 (Bono SINPRO). Con la presentación de la cédula original, el cajero lo validará.
  • El Bono no se podrá redimir de forma parcial; si la compra es inferior a $100.000 el excedente debe utilizarlo en la compra de bono de regalo.
  • Si el Bono se utiliza en la compra de una tarjeta de regalo de uno de esos supermercados, su vigencia será de dos (2) años.
  • Si el valor de la compra supera el del Bono, el excedente lo asume el afiliado.
  • No aplica para compras virtuales.

Para recordar…

  • El Bono se puede redimir solo entre el 13 de diciembre del 2021 y el 28 de febrero de 2022. Después de esa fecha no podrá ser reclamado.
  • El Bono solo podrá ser reclamado por el Afiliado, presentando su cédula original.
  • Es importante tener a la mano el número del convenio (1493 – Bono SINPRO).

Quien tenga inconvenientes a la hora de usar el bono, debe informar a la oficina de servicio al cliente del almacén. En caso de persistir, debe comunicarse con SINPRO a través de Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla., entre lunes y viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Ya no hay excusas, el proyecto Hidroituango debe continuar su marcha

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Categoría: Comunicados 2021
Creado: Lunes, 13, Diciembre 2021 10:32
Escrito por EditorSINPRO
Visitas: 3330

 
Por fortuna y ante las gestiones que reiteradamente, junto con otros actores, hemos solicitado de parte de la Presidencia de la República, la semana pasada se firmó un acuerdo de pago con Mapfre, que no obstante ser una gran noticia, no despeja todos los riesgos que se ciernen sobre EPM y el proyecto.La semana pasada ratificamos nuestro llamado permanente a todos los actores sociales del país a defender a EPM y al proyecto Hidroituango de quienes han querido debilitarlos con declaraciones falsas y actos especulativos.

Es imperativo reiterar lo que advertimos desde hace muchos meses y lo que indicamos a la Contraloría General de la República, en el sentido que, como ya lo venía haciendo, a la aseguradora Mapfre le correspondía realizar el pago de la póliza todo riesgo construcción y montaje. La actual administración de EPM, sin motivo claro, no fue diligente en el proceso de cobro iniciado hace 44 meses, gestión que nunca debió dilatar ni interrumpir, puesto que eso podría generar perjuicios adicionales y poner en riesgo toda la empresa.

Ahora bien, el haberse realizado este acuerdo, además de que desmonta cualquier excusa de la actual administración de EPM y del alcalde de Medellín para que los actuales contratistas no continúen con todas las obras, deja la tranquilidad que estos recursos ingresarán directamente a EPM para invertir en el proyecto.

Ya no se pueden argumentar impedimentos para que los actuales contratistas culminen las obras. Es imperativo llegar a un acuerdo para la prórroga hasta la terminación del proyecto; cualquier retraso adicional haría más latentes los riesgos técnicos, jurídicos, financieros, ambientales, sociales y para las comunidades aguas abajo del proyecto. Ya no hay pretextos para declarar “urgencia manifiesta” y traer nuevos contratistas, o para implementar planes improvisados como el denominado plan Mireya.

También queda claro que de presentarse nuevos retrasos en el proyecto, estos serían responsabilidad absoluta de la actual administración y de la junta de EPM, quienes tendrían que responder ante las autoridades competentes y entes de control por sus decisiones, acciones u omisiones -incluido el acuerdo con Mapfre- que causen daños a EPM y al proyecto, como posibles bajas en la calificación por parte de las calificadoras de riesgos y el prepago de deudas con la banca multilateral.

Precisamente y tras el acuerdo con Mapfre, es deber de esta administración restablecer las relaciones con un aliado estratégico histórico para EPM y para el país, como el BID, y buscar con éste un nuevo acuerdo para reconsiderar el prepago total de la deuda por 450 millones de dólares, lo cual podría evitar sobrecostos a EPM dada la tasa actual de cambio, no solo para el pago de esta deuda sino de préstamos recientes como los efectuados con J.P. Morgan, Bank ok Tokio-Mufg y el banco Santander.

Finalmente y no obstante la buena noticia del acuerdo entre EPM y Mapfre, reiteramos nuestro llamado a las autoridades, entes de control y todos los actores sociales, a seguir movilizándonos en todos los escenarios posibles para defender a EPM, a Antioquia y a Colombia de quienes hacen daño a la institucionalidad, a las empresas, al progreso y al país. Hacemos un llamado especial a las pasivas y silenciosas Contraloría General de Medellín y Contraloría de Antioquia para que asuman el papel que les corresponde, especialmente ahora con las acciones u omisiones en torno a la continuidad del proyecto Hidroituango, de parte de la actual administración y la junta directiva de EPM, con su presidente a la cabeza.

SINPRO

Nuevas modalidades de trabajo: similitudes y diferencias

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Categoría: Comunicados 2021
Creado: Miércoles, 10, Noviembre 2021 15:14
Visitas: 2033

 

modalidades de trabajo2

10 de noviembre de 2021

Nuevas modalidades de trabajo: similitudes y diferencias

EPM anunció, en el mes de octubre, que más servidores de la empresa podrían optar por acogerse al teletrabajo, modalidad que nació en Colombia en el año 2008.

Con la pandemia aparecieron el trabajo en casa y el trabajo remoto como alternativas al modelo presencial, ajustándose todos a las necesidades de empleadores y empleados.

Desde SINPRO hicimos un ejercicio con el equipo de jurídico, para facilitar a nuestros afiliados el conocimiento de estas tres modalidades, especialmente del teletrabajo, con sus similitudes, diferencias e implicaciones, los cuales pueden ver en el siguiente enlace:  Modalidades de Trabajo.

Teletrabajo en EPM

En virtud de varias consultas recibidas sobre la propuesta relacionada con teletrabajo, consideramos importante proporcionar un resumen respecto a esta modalidad, que nació con la ley 1221 de 2008, reglamentada por el decreto 884 del 2012, con aplicación tanto para el sector público como para el privado.

Es el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo.

  • NO implica un cambio del contrato ni lo desvirtúa,
  • Solo modifica el sitio en el que se presta el servicio,
  • No modifica los ingresos del trabajador,
  • Tampoco cambia la relación entre jefes y subordinados,
  • Garantiza el respeto, los derechos y la igualdad de trato,
  • Respeta la jornada laboral.

De acuerdo con la información enviada por EPM, es claro que acogerse al teletrabajo es una decisión y no una imposición, por lo que el empleado, previa conversación con su jefe, es quien determina si le conviene aceptar alguna de las dos opciones de teletrabajo suplementario ofrecidas: 3 días en oficina y 2 en casa o 3 días en casa y 2 en oficina.

Como recomendación especial, antes de que el trabajador tome una decisión en tal sentido, es importante analizar aspectos que aunque parezcan sencillos son relevantes, como las condiciones de la vivienda y la convivencia con el núcleo familiar, porque el teletrabajo debe asegurar que se cumplan con los objetivos convenidos con el jefe.

SINPRO

 

 

SINPRO: 19 años de una misión más vigente que nunca

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Categoría: Comunicados 2021
Creado: Miércoles, 17, Noviembre 2021 19:34
Visitas: 3530

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11 de octubre de 2021

 

El 10 de octubre de 2002 nacimos como Sindicato de Profesionales de EPM -SinproEEPPMM- de la mano de 222 empleados que sintieron la necesidad de defender a la empresa de quienes, como hoy, buscaban romper su autonomía y propiciar la entrada de la politiquería y la corrupción.

Diecinueve años más tarde SINPRO es una organización sindical posicionada y reconocida en el país como defensora del patrimonio público representado en EPM, sus filiales y sus inversiones estratégicas, labor que desarrollamos con el respaldo de 4.990 afiliados en EPM, UNE y Huawei.

Nuestro fortalecimiento institucional es producto de la continuidad y afianzamiento del camino trazado y seguido por afiliados, delegados y junta directiva.  Por eso nos hemos convertido en una organización sindical sólida y cada vez más leal con sus pilares fundacionales: la defensa natural de los derechos de los trabajadores, el aporte a la sostenibilidad de nuestras empresas y la defensa del patrimonio público.

Hoy, cuando se ha puesto en riesgo el proyecto Hidroituango, a EPM, la seguridad energética nacional y el patrimonio público representado en UNE, se hace más necesario el compromiso con nuestra misión sindical y principios para defender la empresa, a los trabajadores, el patrimonio público y a los ciudadanos.

A todos gracias por estar con nosotros. SINPRO siempre estará a tu lado.

SINPRO

 

Vivienda EPM: Nueva asignación de Créditos para afiliados a SINPRO

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Categoría: Comunicados 2021
Creado: Miércoles, 13, Octubre 2021 14:46
Visitas: 3520

vivienda nov2113 de octubre de 2021

Con nueva asignación, ya son 208 créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM en 2021

El Comité de Vivienda SINPRO-EPM aprobó la entrega de 55 nuevos créditos a igual número de afiliados en la empresa, 44 de ellos que por primera vez y 11 que por segunda vez llevan esta gran noticia a sus hogares.

Con la nueva entrega de créditos, la segunda en 2021, esta es la mayor asignación histórica para nuestros afiliados en un mismo año, al proporcionar alegría a 208 familias, 167 por primera y 41 por segunda vez.

El buen número de préstamos aprobados se da gracias a los resultados de la negociación de la nueva vigencia de nuestra Convención Colectiva de Trabajo con EPM, donde se acordó una inyección de capital al Fondo por $50 mil millones, de los cuales $15.000 millones se hicieron en abril, cifra similar a la que será inyectada a principios de 2022, lo que posibilitará mayores avances en las filas para acceder a este beneficio. En 2023 y 2024 se inyectarán, cada uno de esos años, recursos por $10 mil millones.

Cifras que hablan por sí solas

  • Desde 2009, un total 1.876 de nuestros afiliados se han beneficiado con créditos a través del Fondo de Vivienda SINPRO-EPM.
  • La tasa de interés de estos créditos, otro logro de SINPRO, es del 4% efectivo anual.
  • Desde 2021 nuestros afiliados pueden acceder al préstamo por primera vez, independiente de que ya posean otra vivienda.
  • Los montos de los créditos para nuestros afiliados son los siguientes:
  • Hasta 200 smmlv por primera vez para compra, permuta, mejora, abono o cancelación de hipotecas o construcción.
  • Hasta 150 smmlv por primera vez para continuar construcción y realizar mejoras o reparaciones urgentes.
  • Hasta 100 smmlv por segunda vez.

SINPRO

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