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Responsabilidad y retribución. Esas dos palabras resumen el sentido y el espíritu del pliego de peticiones presentado por SINPRO para una nueva vigencia de la convención colectiva de trabajo aplicable a nuestros más de 4.400 afiliados en EPM.
Responsabilidad con la sostenibilidad de la empresa a través de peticiones sustentadas en criterios objetivos y en las realidades socioeconómicas actuales. Y retribución, en este caso de parte de EPM, al gran aporte que el talento humano le hace a diario para contribuir a sus resultados y a su viabilidad futura.
Incrementos solicitados en el pliego
Con la claridad que todos los componentes del pliego de peticiones son sujetos de negociación entre las partes, estos son las aspiraciones de incrementos:
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