19 de diciembre de 2019

Como lo hemos hecho tanto al inicio como al cierre de la gestión de quienes les haya correspondido estar al frente de EPM, desde SINPRO dejamos plasmada nuestra percepción general respecto a los retos que asumieron y a los balances de esas gestiones.

Hace cuatro años, cuando Jorge Londoño De la Cuesta asumió la gerencia general de EPM, le hicimos una serie de observaciones, fundamentalmente sobre la necesidad de recuperar los rigores técnico, administrativo, jurídico y humano, construidos durante 60 años y que paulatinamente se estaban perdiendo.

Tras asumir la gerencia, le correspondió poner la cara en tres de los momentos más difíciles de la historia de EPM: la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico Ituango y los incidentes de las centrales Playas y Guatapé, los cuales, pese a la complejidad de cada uno de ellos, tuvieron, a nuestro juicio, una respuesta asertiva, en la que la prudencia, la templanza y la entereza fueron aspectos fundamentales para corregir el camino y de paso, mantener y fortalecer la credibilidad, la reputación y la importancia social y económica de EPM.

Aunque queda mucho camino por recorrer, destacamos en su gestión, el impacto favorable para dar un nuevo impulso a la cultura EPM, a través del llamado permanente a la humildad de todos los servidores de la empresa, recuperando, de alguna manera, la oportunidad de construir teniendo como fundamento la discusión constructiva y el derecho a disentir.

Creemos, eso sí, que quedó una tarea pendiente, la relacionada con UNE, donde en estos cuatro años no se vieron señales para recuperar el control y el liderazgo de la Junta Directiva de la empresa, de la que salieron más de mil trabajadores, y se permitió el negocio con Huawei, con consecuencias desastrosas para 601 trabajadores que pasaron a esa SAS, lo que ha derivado en la salida de más de la mitad de éstos, contribuyendo de esa manera, entre otros, a la cifra de desempleo en Medellín y la baja en la calidad de los  servicios de UNE EPM Telecomunicaciones S.A.

Queremos destacar, finalmente, el respeto de parte del señor Gerente de EPM a la forma de actuar de nuestra organización sindical; ese fue un aspecto clave para fortalecer lazos entre el sindicato y la administración, encaminados a buscar conjuntamente lo mejor para nuestros afiliados y para todos los trabajadores de la empresa.

Junta Directiva SINPRO