Recuerda los principales logros de SINPRO (*) y los alcances de la nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo con EPM.
· Incremento salarial 2017(*) = 7, 75%
· Incremento montos primas y ayudas (*) = 7, 75%
Maternidad y aborto, matrimonio y casa de máquinas subterráneas; monturas, ortodoncia y medicamentos no POS; ayudas escolares y subsidios familiar especial y de transporte; Fondos de Educación y de Calamidad Doméstica.
· Prima casa máquinas subterráneas (*) = Prima por hora efectiva ($1.047 en 2017), durante el tiempo que labore en este frente.
· Prima de antigüedad (*) = Reconocimiento, a elección del trabajador, en tiempo, dinero y/o tiempo y dinero (Días calendario).
· Vacaciones (*) = El trabajador puede fraccionarlas entre 2 y 4 días continuos y hasta por dos veces al año (Solo para afiliados a SINPRO).
· En Salud (*)
- Los beneficiarios del trabajador que cumplan con las disposiciones legales, pueden utilizar la ayuda para compra de medicamentos no POS ($461.249 para 2017)en el pago de pólizas complementarias de salud o salud prepagada (Solo para afiliados a SINPRO).
- Auxilio para montura cada cinco (5) años, contados desde última entrega
- Inclusión del trabajador como destinatario de la ayuda para ortodoncia, en los casos de ortodoncia funcional.
· En Vivienda (*)
- Inyección en 2017 de $22.500 millones al Fondo de Vivienda SINPRO-EPM
- Montos: Hasta $147´543.400 (Primera vez) y $73´771.700 (Segunda vez)
· Ayudas para recreación, deporte, gimnasio, salud y educación formal (*)
- Monto 2017 = $2´391.741
- El trabajador puede utilizar hasta el 40% ($956.698) en el pago del costo individual de su plan de salud (póliza, medicina prepagada o plan complementario de salud) y/o para educación superior formal (Solo para afiliados a SINPRO).
· Educación (*) = Se suprime el límite de edad para la ayuda para Educación Preescolar, atención y cuidado a la primera infancia.
· Beneficio por defunción (*) = En el valor de la ayuda se incluyen los traslados, repatriaciones y trámites legales.
Montos beneficios 2017
Recreación, deporte, gimnasio, salud y educación formal = $2´391.741
Primas y subsidios
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Prima de maternidad y aborto |
$304.157 + licencia, de acuerdo con la Ley |
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Prima de matrimonio |
$396.533 y descanso remunerado de 5 días hábiles |
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Prima casa de Máquinas subterráneas |
$1.047 por hora efectiva laborada |
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Subsidio de transporte |
Para quienes devenguen menos de 4 smmlv, la suma establecida por el Gobierno + $9.024 |
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Beneficio por defunción: Muerte padres, hijos, hijastros, cónyuge o compañero (a) permanente, beneficiarios por él a la seguridad social. Incluye: traslados, repatriaciones y trámites legales |
Hasta 71 días del salario básico del trabajador afectado |
Salud
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Ayuda para ortodoncia Trabajador y beneficiarios (ortodoncia Funcional) |
Hasta $802.171 por una sola vez por cada hijo o hijastro, afiliado por el trabajador a la Seguridad Social |
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Beneficio para lentes y montura (Para el trabajador) |
Lentes: valor de acuerdo a la fórmula Hasta $337.954 para montura, cada 5 años, contados desde la última entrega Hasta $135.180 para cambio de montura, si amerita |
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Beneficio para montura (Para beneficiarios afiliados a EPS) |
Hasta $390.359 |
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Ayuda para compra medicamentos NO cubiertos por el POS (Para beneficiarios). Se puede utilizar para el pago de póliza complementaria de salud o salud prepagada complementaria al POS. |
Hasta $ 461.249 anuales |
De este beneficio se excluyen los afiliados al Departamento Médico de EPM
Educación
Por cada hijo o hijastro de acuerdo con el nivel de educación, así:
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Educación Preescolar y atención a la primera infancia |
$317.996 Anuales |
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Educación Primaria |
$413.396 Anuales |
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Educación Secundaria |
$763.192 Anuales |
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Educación Superior (Hijos – Hijastros - Cónyuge) (*) |
$1´907.979 Semestrales |
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Educación Superior (Cuando sea el trabajador quien estudie) |
$2´035.178 Semestrales |
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Educación Especial |
$717.338 Mensuales |
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Educación Cónyuges Para conyugué o compañero (a) permanente, beneficiarios del trabajador en la seguridad social |
Montos iguales a los de hijos con cargo a topes anuales de apoyo a las actividades de recreación, deporte, gimnasio, salud y educación formal |
(*) Hijastros: afiliados a la seguridad social del funcionario
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