Mientras se negocia Convención Colectiva para una nueva vigencia…

cabezote EPMEdición 02

Se mantienen montos de 2016 para los beneficios de nuestros afiliados en EPM

Como informamos el pasado 29 de diciembre, en esa fecha entregamos a la administración de EPM el Pliego de Peticiones para una nueva vigencia de los beneficios convencionales de nuestros cerca de 3.100 afiliados en la Empresa.

De acuerdo con lo anterior y mientras dure la negociación, cuya instalación está prevista para el martes 10 de enero, los salarios de nuestros afiliados y todos sus beneficios convencionales se seguirán entregando con los valores vigentes al 31 de diciembre de 2016. Eso quiere decir que la Convención Colectiva de Trabajo de SINPRO, sindicato mayoritario en EPM, continúa vigente hasta que sea reemplazada total o parcialmente por una nueva convención o por laudo arbitral.

Para ver los montos de los beneficios convencionales vigentes, haga clic en Beneficios convencionales SINPRO-EPM

Elementos del Pliego a EPM

El pliego de peticiones de SINPRO a EPM (Clic aquí para verlo) aprobado por la Asamblea de Delegados, con una estructura de equilibrio entre el aporte a la calidad de vida de los trabajadores y la sostenibilidad empresarial, contempla varios puntos, entre los que se destacan:

$1-          Incremento salarial y del IPC de 2016 + 4,5 puntos

$1-          Igual incremento en primas de maternidad, aborto y matrimonio, así como de otras ayudas.

$1-          Jornada laboral de máximo 44 horas a la semana

$1-          Pago del salario durante el tiempo completo de las incapacidades

$1-          Posibilidad del trabajador de escoger forma de liquidación de primas de antigüedad y de vacaciones.

$1-          Inclusión del trabajador como beneficiario en ayudas para ortodoncia y para la ayuda para la compra de medicamentos no cubiertos por el POS o para planes complementarios de salud.

$1-          Unificación del monto, para todos los afiliados, de la ayuda para la compra de medicamentos no cubiertos por el POS.

$1-          Mejoras en la distribución de los montos de las ayudas escolares

$1-          Incremento de los Fondos para Educación y de Apoyo para calamidades

$1-          Montos para los beneficios para actividades de recreación, deporte y gimnasios

$1-          Utilización de las ayudas para actividades de recreación, deporte y gimnasios en planes complementarios de salud.

$1-          Inyección de recursos al Fondo de Promoción a la Vivienda y ampliación de los montos de los créditos,

$1-          Inclusión de una cláusula referente a la sustitución patronal, con el fin de proteger a todos los afiliados ante posibles movidas empresariales.

$1-          Pagos por reemplazos

$1-          Protección a los conductores

Junta Directiva de SINPRO